由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工工单位之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。优点：省去招工压力，将招聘需求通知予派遣机构，由派遣机构负责招工，简化管理，招募解聘皆由派遣机构完成。

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